Оптимизация штатной численности (нормирование труда)

ОТ 350 000 РУБ
Об услуге

Оптимизация штатной численности (нормирование труда) - важное условие роста прибыли компании. Это комплекс мероприятий, направленных на сокращение расходов, выделенных на оплату труда. В штате компании должно быть такое соотношение количественных и качественных характеристик сотрудников, чтобы все задачи выполнялись максимально эффективно.

Для нормирования труда на предприятии заказчика, компания «Метод» использует инструменты, направленные на поиск проблем, тормозящих работу и снижающих КPI. Для начала расписываются все рабочие процессы компании, документируются скрипты работы, способствующие ускорению вхождения новых специалистов компании в курс дела, анализируется рабочее время сотрудников, оптимизируется.

Все это делается для того, чтобы оптимизировать кадровый состав и увеличить прибыль бизнеса заказчика.

Порядок процедуры

Для выявления оптимальной формулы труда на предприятии заказчика эксперты компании Метод разработали алгоритм, позволяющий добиться максимальных результатов.

  1. Расписываются все процессы компании, прямо или косвенно влияющие на оптимизацию численности.

  2. Проводятся внутреннее расследование, беседы с руководством компании, сотрудниками, необходимые для проведения мониторинга и рабочего исследования.

  3. Документируются скрипты работы, анализируется время, которое сотрудники используют в работе.

  4. Проводятся внешние исследования.

  5. По результатам составляются алгоритмы, рекомендации, позволяющие оптимизировать штатную численность.

Этапы могут дополняться, особенно, если в компании 50 и более сотрудников.

Результат

По результату сотрудничества наши заказчики смогут оптимизировать работу сотрудников без увеличения численности, используя комплексные инструменты, направленные на улучшение отдельных операций или всей деятельности компании.

Позвоните, закажите консультацию эксперта, чтобы понять, чем еще мы можем быть вам полезны.

Заказ услуги

Услуга: «Оптимизация штатной численности (нормирование труда)»