Поиск и подбор персонала

Поиск и подбор персонала – это услуга, включающая оценку вакансий на кадровом рынке, анализ документации, проведение тестирования, собеседование, проверка рекомендаций сотрудников и т.д. Только эффективная кадровая политика позволит постоянно увеличивать прибыль. У нас есть собственная база квалифицированных сотрудников, большинство из которых имеет стаж работы от 5 лет и больше.

Подбором сотрудников занимаются квалифицированные менеджеры. От их работы зависит благополучие соискателей компании заказчика, которая получает ценного сотрудника. Мы имеем большой опыт работы, позволяющий находить сотрудников в любой экономической нише.

Все этапы сотрудничества с нашей компанией тесно взаимосвязаны между собой:

1. Выявляем потребности компании заказчика, составляем список требований к соискателям, кандидатам, должностям.

2. Составляется список вакансий с детальным описанием.

3. Осуществляем телефонный обзвон кандидатов из нашей базы, занимаемся интервьюированием.

4. Оцениваются кандидаты, информация передается заказчику.

При этом используются психологические тесты, профессиональное, структурированное интервью, другие методы подбора персонала, проводится сравнительная характеристика, анализ анкет и т.д.

В результате сотрудничества с экспертами компании Метод заказчик получает правильно сформированный отдел кадров с подбором специалистов. Это поможет усилить разные отделы компании, сделать их более структурированными. Увеличить прибыль предприятия за счет увеличения производительности труда. Создается система мотивации для сотрудников компании.

Чтобы заказать консультацию специалиста у компании «Метод» свяжитесь с менеджерами, согласуйте удобное время и дату.