Об услуге Кадровый аудит – это оценка эффективности работы службы по работе с персоналом. Он включает проверку соответствия кадрового состава компании основным целям. В ходе экспертизы осуществляется оценка соответствия локальных нормативных актов действующему законодательству. Кроме того, аудирование позволяет выявить резервы предприятия в сфере управления, устранить имеющиеся недостатки и оптимизировать работу сотрудников. Аудит кадровой документации позволяет: • провести анализ должностных обязанностей членов коллектива; • выявить зоны ответственности каждого сотрудника; • оценить эффективность кадровых служб; • определить необходимость внесения изменений в должностные инструкции; • разработать систему мотивации; • составить план адаптации персонала • сократить штат, уволив неэффективного сотрудника; • оптимизировать систему обучения персонала и т.д. Порядок процедуры Осуществляем комплексную оценку соответствия сотрудников компании существующим требованиям. В процессе проверки специалисты нашего агентства тщательно изучают различные аспекты работы предприятия, выявляют степень соответствия организации основным требованиям действующего законодательства, требованиям трудового законодательства. Кадровый аудит включает несколько этапов. На первом этапе специалисты нашей компании осуществляют сбор данных о деятельности организации. При этом они могут использовать различные методы сбора информации, которые зависят от конкретных задач, стоящих перед аудитором. Второй этап – анализ собранной информации, организация ее обработки. Третий этап – составление отчета об итогах анализа. Отчет включает описание недостатков, преимуществ кадровой политики, рекомендации по ее улучшению, а также описание причин выявленных недостатков. Все этапы взаимосвязаны. Специалисты консалтингового агентства тщательно соблюдают регламент. Результат

Заказ услуги

Услуга: «Кадровый аудит»