Расследование несчастного случая

Расследование несчастного случая на производстве – обязательная процедура, которую обязан провести работодатель в соответствии с требованием ТК РФ (статьи 227-231). Помимо ТК РФ алгоритм и формы документов для расследования несчастного случая указан в Приказе Минтруда России от 20.04.2022 N 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве».

Расследовать согласно вышеуказанным требованиям полученную работником (одним или несколькими) травму работодатель обязан, когда в результате травмы работник временно потерял трудоспособность (находится на больничном), травма повлекла за собой смерть работника либо работодатель вынужден перевести работника на другую работу.

Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с сотрудниками, работающими по трудовому договору, и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (ученики по ученическому договору либо проходящие производственную практику, работники подрядных организаций и тд), если данная травма произошла: на территории работодателя, при выполнении работы по должностным обязанностям в любое время, при поездках на служебном транспорте или в командировке, при осуществлении иных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем согласно ТК РФ.

1. Обращение в агентство МЕТОД для получения бесплатной консультации о мерах, которые необходимо принять в сложившейся обстановке.

2. Эксперт предоставляет клиенту пошаговую инструкцию действий, необходимых для соблюдения законодательства Российской Федерации в каждом конкретном случае.

3. Организация выезда эксперта на предприятие или место происшествия для разработки мероприятий по устранению причин инцидента и оформления необходимых документов.

4. Формирование комиссии и организация ее работы для успешного расследования несчастного случая в рамках российского законодательства.

5. Проведение полной процедуры расследования и оформление материалов по делу в полном соответствии с требованиями Трудового Кодекса РФ

6. Оформление и учет факта несчастного случая на предприятии.

7. Рассмотрение и оценка разногласий сторон.

8. Разработка плана мероприятий по ликвидации причин возникновения несчастного случая.

9. Переговоры и представление интересов заказчика перед органами государственного надзора (контроля) в случае участия их в процессе расследования.

Организация расследования несчастного случая на производстве включает в себя оформление целого ряда документов:

1. Уведомление в Фонд социального страхования (территориальное отделение) и органы государственного контроля (надзора) (при необходимости) о несчастном случае.

2. Запрос в медицинское учреждение, в которое был направлен пострадавший, требования о предоставлении заключения в установленной форме о степени тяжести полученной травмы, а также результатах токсикологической экспертизы пострадавшего (наличие алкоголя и наркотических веществ в крови).

3. Организация расследования согласно установленным этапам с разработкой и заполнением всех необходимых документов для соблюдения требований законодательства и минимизации рисков административной и уголовной ответственности работодателя.