Правильно составленный кадровый документ является гарантией, что компания будет успешно развиваться, конкурировать на рынке. Кадровые документы, связанные с организацией работы сотрудников. К ним относятся:
- трудовые книжки,
- договора,
- приказы о приеме на работу,
- штатные расписания, и т.д.
Они содержат информацию о работнике, организации, подтверждает установленные законодательством трудовые отношения и должны всегда быть в порядке.
Грамотно составленный документ – залог успешного функционирования предприятия. Если он составлен неправильно, то могут возникнуть проблемы, дополнительные затраты.
Порядок процедуры- Консультация специалиста.
- Аудит наличия и правильности документов по кадровому делопроизводству.
- Подготовка документов
Также будут подготовлены документы для подачи в госорганы, местного самоуправления, налоговые службы. Вы получите рекомендации по созданию системы документов кадрового учета.
РезультатВ результате правильно составленной кадровой документации будут перепроверены все документы, касающиеся кадрового учета компании, заполнены справки, на каждого сотрудника будет заведено дело.
Специалисты нашей компании помогут в организации кадрового делопроизводства вашей компании с нуля. Так вы сможете избежать ответственности за нарушение трудового законодательства.
Заполните форму обратной связи, и мы поможем навести порядок в кадровом документообороте вашей компании.